Yargıtay'dan çalışan herkesi ilgilendiren ''fazla mesai'' kararı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, fazla çalışma yaptığını iddia eden işçinin bu iddiasını ispatlamakla yükümlü olduğuna, işçinin imzasını taşıyan bordronun, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil olduğuna karar verdi.