Embaucher un salarié handicapé est obligatoire

Depuis 2005, l’embauche d'un salarié handicapé est obligatoire pour les entreprises de plus de 20 salariés. Peu d'entre elles ont voulu ou pu jouer le jeu. Le gouvernement a décidé de sévir, avec une amende record de 13 000 euros par poste non pourvu.