Üst düzey yöneticilerin davranışlarındaki çok küçük bir değişiklik dahi organizasyonlarda ciddi etkilerde bulunur. Organizasyonel bakış açısı ile bakıldığında bir liderin kendi davranışını değiştirmesi organizasyonu değiştirmesinden çok daha önemli ve pozitif olabilir.
Tüm üst düzey yöneticilere verdiğimiz mesaj şudur; Diğerlerinin gelişimine destek olmak istiyorsanız – KENDİNİZDEN BAŞLAYIN!
VideoDorks
BookDorks
AudioDorks
CssDorks
TVDorks
PhotoDorks
ThemeDorks